kqtrain.net(京浜急行)

京浜急行を中心に「これは!」というモノを取り上げるblog

2008年12月27日(土)

山形鉄道、次期社長を公募 [ニュース(公営/第三セクター・東日本)]

 2008、12月 次期社長を公募します。(PDF)|山形鉄道

 第三セクターの山形鉄道では、今期限りで勇退する若狭嘉政社長の後任を、全国から公募することを公表しました。公募要項の概要は以下の通りです。

  • 募集期間:2009(平成21)年1月5日(月)〜2月6日(金)
  • 勤務条件
  • (1)任用期間:2年(更新あり)
  • (2)業務内容:山形鉄道経営全般、フラワー長井線の活性化など
  • (3)採用人数:1名(選考の結果、適格者なしの場合あり)
  • (4)報酬等 :年660万円(月額55万円)程度(健康保険、厚生年金保険等の加入者負担分を含む)
  • 応募資格
  • (1)組織運営や会社経営に関する知識・経験、実績がある
  • (2)地域や社内との調整・交渉能力がある
  • (3)企画力や創造力、マーケティング力を持ち、リーダーシップを発揮できる
  • (4)常勤、専従で勤務できる

 詳細な応募方法などについては上記ニュースリリース(PDF)をご覧ください。

 フラワー長井線:4月からの次期社長を公募 条件に会社経営実績 /山形 - 毎日jp(毎日新聞)
 トップセールスできる人材ぜひ 山形鉄道が社長公募要項を発表|山形新聞

河北新報ニュース 求む社長 フラワー長井線の山形鉄道

 フラワー長井線を運行する第三セクターの山形鉄道(長井市)は、今期限りで勇退する若狭嘉政社長の後任を、全国から公募する。幅広い知識や経験を持った人材を社長に据え、観光面などで増収を図り、慢性的な赤字体質からの脱却を狙う。若狭社長は「企画力や行動力を発揮し、新しい山形鉄道をつくることができる人材を求める」と期待している。

 募集期間は来年1月5日から2月6日まで。応募資格は(1)経営改善への熱意と責任感を有する(2)柔軟な発想や企画力、創造力に富み、マーケティング力を持ち優れたリーダーシップを発揮できる―など。鉄道事業での経験や性別は問わない。

 報酬は年660万円程度で、任用期間は2年(更新あり)。来年2月に選考し、書類審査(小論文など)と役員による面接を実施する。就任は来年4月1日を予定している。

 山形鉄道は1988年にJR長井線を引き継ぎ、第三セクターとして開業。少子化に伴う通学の定期利用客の減少などから開業以来、赤字経営が続いており、県や沿線市町の補助金で赤字分を穴埋めしてきた。2007年度の経常赤字は約8300万円。08年度も自治体からの補助金約6000万円を受けることが決まっている。

 若狭社長は「自治体の財政も厳しい中、いつまでも補助金に頼ることはできない。さらなる増収策をとるためには、強い意欲とリーダーシップを持った人材が必要だ」と強調。「首都圏やアジアなどから観光客を誘客するため、3セクの殻を破り、旅行業者などにトップセールスできる人材が欲しい」と話している。

 同鉄道は新たな増収策として、車両に企業名やブランド名を入れ、愛称として使用するネーミングライツ(命名権)のスポンサー募集も始めた。1両当たり年30万円、7両で年200万円。契約期間は1―3年。

 社長公募、ネーミングライツに関する連絡先は山形鉄道0238(88)2002。

Posted by kqtrain at 20時33分   トラックバック ( 0 )

トラックバック

トラックバックURL

http://www.kqtrain.net/a-blog/tb.php?ID=1687

Today
Yesterday
Total
Top コラム?(リンクなし)
資料室 Topics
Gallery RouteMap
Profile Link
e-mail about

カテゴリーリスト

最近のトラックバック

リンク集

検索

プロフィール

ひろっぴ@かんりにん

ひろっぴ@かんりにん

元の趣旨とはかけ離れたblog(苦笑)

カレンダー

12

2008


  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
インターネットができるルーム検索

RSS1.0 RSS2.0

powered by a-blog login

Copyright (C) 2009 kqtrain.net(京浜急行) All rights reserved.