kqtrain.net(京浜急行)

京浜急行を中心に「これは!」というモノを取り上げるblog

2011年05月16日(月)

由利高原鉄道、代表取締役社長公募 [ニュース(公営/第三セクター・東日本)]

 社長を公募します!(PDF)|由利高原鉄道株式会社

 由利高原鉄道では、代表取締役社長を公募します。

  • 【公 募 要 項】
  • 募集主体:由利高原鉄道株式会社
  • 募集期間:2011(平成23)年5月16日(月)〜 6月14日(火)
  • 募集職種:代表取締役社長
  • 勤務条件
  • 1.任用期間:2年(更新あり)※就任は、2011(平成23)年7月1日を予定
  • 2.業務内容:由利高原鉄道の経営全般、鳥海山ろく線の活性化等
  • 3.採用数:1名
  • 4.報酬等:年 550万円(月額46万円)程度(健康保険、厚生年金保険等の加入者負担分を含む)
  • 5.勤務形態:常勤
  • 6.勤務地:由利高原鉄道株式会社(秋田県由利本荘市矢島町字七日町羽坂21番地2)
  • 【応募要件】
  • 1.組織運営や会社経営に関する知識と経験及び実績を有すること。
  • 2.地域の団体・企業、官公署、株主・役員・従業員等との調整・交渉能力を有すること。
  • 3.柔軟な発想、企画力や創造力に冨み、顧客志向とマーケティング力を持ち、優れた リーダーシップを発揮できること。
  • 4.経営改革への熱意と責任感を有すること。
  • 5.心身共に健康であること。
  • 6.就任予定日から勤務できること。
  • 7.専従で勤務できること(原則として、他の職業との兼業、取締役等の兼務は認められません)。
  • 8.鉄道事業での経験や性別は問いません。
  • 【応募できない方】
  • 1.会社法、中間法人法、証券取引法、各種倒産法制に定める罪を犯し、刑に処せられ、その執行を終わり又はその執行を受けることがなくなつた日から2年を経過しないもの。
  • 2.懲役又は禁錮の刑に処せられ、その執行を終わり、又は執行を受けることがなくなった日から2年を経過しないもの。
  • 3.成年被後見人若しくは被保佐人又は破産者で復権を得ないもの。
  • 4.未成年者。
  • 【選考方法】
  • 選考委員会による審査により決定します。(選考委員会は、弊社役員で構成)
  • 第一次選考 (書類審査):2011(平成23)年6月16日(木)を予定
  • (第一次選考の結果については、合否に関わらず全員に郵送で通知します。合格者には、第二次選考の日時と場所を通知します。なお、適格者がいない場合は、合格者なしとします。)
  • 第二次選考 (個人面接審査):2011(平成23)年6月21日(火)予定
  • (第二次選考の結果については、合否に関わらず全員に郵送で通知します。なお適格者がいない場合は、合格者なしとします。)
  • 【応募方法・提出期限】
  • 提出期限:2011(平成23)年6月14日(火)午後5時 必着。
  • 応募書類を下記応募先まで郵送にて提出願います。
  • ※直接会社へ持参される場合は、予め電話にてご連絡願います。
  • 【応募先、問合せ先】
  • 〒015-0404 秋田県由利本荘市矢島町七日町字羽坂21番地2
  • 由利高原鉄道株式会社 総務部(向島・畑沢) TEL:0184-56-2736
  • ホームページ:http://www.ybnet.jp/~yurirw/
  • Eメール:yr-somu@ybnet.jp

 詳細につきましては上記ニュースリリースをご覧下さい。

Posted by kqtrain at 20時41分   トラックバック ( 0 )

トラックバック

トラックバックURL

https://www.kqtrain.net/a-blog/tb.php?ID=2912

Today
Yesterday
Total
Top コラム?(リンクなし)
資料室 Topics
Gallery RouteMap
Profile Link
e-mail about

カテゴリーリスト

最近のトラックバック

リンク集

検索

プロフィール

ひろっぴ@かんりにん

ひろっぴ@かんりにん

元の趣旨とはかけ離れたblog(苦笑)

カレンダー

5

2011


1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
インターネットができるルーム検索

RSS1.0 RSS2.0

powered by a-blog login

Copyright (C) 2009 kqtrain.net(京浜急行) All rights reserved.